Développée par Datapunk S.A., la plateforme Humakina, lancée en janvier 2025, franchit une nouvelle étape avec le lancement officiel de son module de Matching, conçu pour faciliter des mises en relation ciblées et pertinentes entre professionnels des Ressources Humaine.
Chaque membre peut définir ses préférences — type de profil recherché, thématiques RH, localisation, secteur d’activité, statut (leader ou partenaire RH) — afin de recevoir des suggestions personnalisées, générées par un moteur de recommandation basé sur des filtres croisés.
Le Matching intègre également une grille de 25 challenges RH concrets, répartis en cinq grandes familles : digital & opérations, rémunération, culture d’entreprise, environnement de travail, gestion des talents. Cette approche permet aux utilisateurs d’affiner leur positionnement et de se connecter à des pairs confrontés aux mêmes priorités — qu’il s’agisse d’intelligence artificielle, de marque employeur, de mobilité internationale ou de stratégie de rémunération.
« Avec le Matching, nous renforçons notre promesse : aider les professionnels RH à se connecter avec les bons interlocuteurs, au bon moment, pour créer du lien utile et stratégique. C’est un levier puissant pour activer l’intelligence collective. » — Fabien Amoretti, Fondateur de Humakina
Intégré à l’interface existante, le module Matching permet de consulter ses suggestions, d’envoyer ou d’accepter des demandes, et d’échanger instantanément via une messagerie interne sécurisée.
Disponible dès aujourd’hui pour tous les membres, avec des niveaux d’accès selon le plan d’abonnement, il vise à renforcer les synergies métiers, fluidifier les échanges et générer des collaborations concrètes.
Ce que le Matching apporte aux utilisateurs :
- Des connexions personnalisées selon vos critères (typologie, challenges RH, secteur, zone géographique, etc.)
- Un gain de temps grâce à des recommandations directement exploitables
- Une messagerie intégrée pour échanger en toute sécurité et fluidité
- Une logique de synergies durables, pour créer de véritables communautés de pratique RH
Disponible dès aujourd’hui pour tous les membres, avec des niveaux d’accès selon le plan d’abonnement, il vise à renforcer les synergies métiers, fluidifier les échanges et générer des collaborations concrètes.
« Le Matching a été conçu comme un véritable accélérateur de connexions RH, pas comme un simple outil de tri. Notre priorité : offrir une expérience fluide, intuitive et ancrée dans les usages réels des professionnels. » — Virginia Claudon, Product Owner chez Humakina
