Victor Violette, Charlotte Remy-Ehlinger et Vincent Leguèbe présentant la maquette de l’Espace Laval, 6500 m2 de bureaux développés en collaboration avec le bureau d’architecte BFF… et dont la livraison est planifiée en 2028
Suite au départ à la retraite de son Directeur Général, Daniel Origer, le Groupe Schuler annonce une réorganisation stratégique de sa gouvernance. Alors que la société célèbre cette année son 125e anniversaire, une nouvelle équipe de direction prendra les rênes dès le 1er janvier 2026 pour poursuivre le développement du groupe.
Un Comité de Direction collégial
Pour assurer la gestion quotidienne et pérenniser la vision du groupe, un nouveau Comité de Direction a été nommé. La direction sera assurée par :
- Charlotte Remy-Ehlinger, Directrice des Opérations.
- Victor Violette, Directeur Administratif et Financier.
- Vincent Leguèbe, Directeur Commercial.
Ce trio aura pour mission de consolider les acquis du groupe tout en pilotant ses nouvelles ambitions.
Des projets d’envergure malgré un contexte exigeant
Malgré un marché immobilier actuel jugé morose, le Groupe Schuler affiche un dynamisme soutenu avec le lancement et la poursuite de multiples projets stratégiques :
- Immobilier de bureau : Développement d’un nouvel immeuble à Leudelange.
- Industriel : Construction d’un complexe de halls industriels à Foetz.
- Résidentiel : Poursuite de divers projets de logements.
- Développement urbain : Participation active au développement majeur des « Portes de Hollerich ».
L’engagement durable au cœur de la stratégie
La transition énergétique reste une priorité absolue pour le Groupe Schuler. Cette volonté se traduit par une gestion rigoureuse de son portefeuille immobilier et par les actions de sa filiale, Schuler Energies Renouvelables SC, notamment à travers ses projets photovoltaïques et éoliens.
125 ans d’existence
Active spécifiquement dans le secteur immobilier depuis les années 1980, la société mère est fière de célébrer cette année une étape historique : ses 125 ans d’existence. Cette longévité témoigne de la solidité et de la capacité d’adaptation de l’entreprise face aux évolutions du marché.
